組織論、リーダー論としての岡田監督
ずっと保存しておきたいいい記事発見!岡田監督が本音でしゃべっておられる。中間管理職と変わらぬ組織を活性化する心労と工夫を淡々と語る。このような掛け値なし、等身大の自己認識で、メンバーと対峙していくのが現代のリーダーかもしんれない。
- 00:38 業務連絡!*岡田監督の目標に関する記述は最も重要な組織論。J&Jクレド研究やった時に薄々感じていたことがシャープに記述されている。関係者全員読んで。http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0912/14/news010_4.html
- 00:41 業務連絡続き:ああ、全部読んでくださいね。上に立つものとして、苦しくて苦しくて胃に穴あきそうで…って岡田監督が本音で監督作法を伝授しようとしているからhttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/0912/14/news010_4.html
- 10:05 @yoshi0426 それは組織論ではないかもしれない。政治そのものかも。 [in reply to yoshi0426]
- 10:07 @yoshi0426 論理で感情を圧する態度が基本の岡田監督の手法だと思えるが、多くのトラブルを抱える中で感情で論理を開放する選択に変えたことが印象的だね [in reply to yoshi0426]